Sağlık Bakanlığının 130. Dönem DHY Kurası kapsamında Ayvalık Devlet Hastanesi ile İlçe Sağlık Müdürlüğüne toplam 10 hekim kadrosu ayrıldı. Kadrolar iki uzman, yedi pratisyen ve bir halk sağlığı uzmanından oluşuyor.
Ayvalık Rotası Notu
Bu gelişme bir kadro tahsisidir; mevcut randevu sisteminde yeni hekimlerin hemen görüntüleneceği anlamına gelmez. Güncel hekim listesi ve randevu uygunluğu için Ayvalık Devlet Hastanesi ile Sağlık Bakanlığının resmî kanalları takip edilmelidir.
Sağlık Bakanlığının 130. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası kapsamında Ayvalık’a toplam 10 hekim kadrosu tahsis edildi. Kadroların dokuzu Ayvalık Devlet Hastanesine, biri ise Ayvalık İlçe Sağlık Müdürlüğüne ayrıldı.
Kadroların dağılımı
Ayvalık Devlet Hastanesine ayrılan kadrolar şunlardan oluşuyor:
- 1 Kulak Burun Boğaz Hastalıkları Uzmanı
- 1 Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı
- 7 pratisyen tabip
Ayvalık İlçe Sağlık Müdürlüğüne ise 1 Halk Sağlığı Uzmanı kadrosu tahsis edildi. Böylece 130. Dönem DHY Kurası kapsamında Ayvalık için açıklanan toplam hekim kadrosu 10’a ulaştı.
Atama süreci nasıl ilerleyecek?
Açıklanan sayı, hekimlerin doğrudan göreve başladığı anlamına gelmiyor. Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan münhal kadrolar için tercih başvuruları 2 Eylül 2026 saat 18.00’e kadar alınacak.
Hekimlerin görev başlangıçları; tercih, kura, yerleştirme, atama ve tebligat işlemlerinin tamamlanmasının ardından gerçekleşecek. Bu nedenle yeni kadrolara ilişkin güncel doktor ve randevu bilgileri, resmî atama süreci tamamlandıktan sonra takip edilmeli.
Ayvalık’taki sağlık hizmetlerine olası etkisi
Kadroların dolması ve hekimlerin göreve başlaması durumunda Ayvalık Devlet Hastanesinin Kulak Burun Boğaz ile Ruh Sağlığı ve Hastalıkları branşlarındaki uzman kapasitesinin güçlenmesi bekleniyor. Yedi pratisyen tabip kadrosu da hastanenin genel hekim kapasitesine katkı sağlayacak.
İlçe Sağlık Müdürlüğüne ayrılan Halk Sağlığı Uzmanı kadrosu ise koruyucu sağlık hizmetleri ve toplum sağlığı çalışmalarına destek olabilir.
Atamaların randevu süreleri ve hizmet kapasitesi üzerindeki gerçek etkisi, hekimlerin göreve başlamasının ardından değerlendirilebilecek.